سیستم های حضور و غیاب هوشمند

اقتصادی

مهمترین مشکلات استفاده از روش‌های حضور و غیاب سنتی

یکی از دغدغه‌های مدیران منابع انسانی و صاحبان کسب و کار‌ها، چگونگی مدیریت کارمندان است. مدیریت کسب و کار به خودی خود مشکلات خاص خود را دارد، اما رسیدگی به چگونگی حضور کارمندان در محل کار و انجام وظایف از مهمترین دغدغه‌های هر سازمانی محسوب می‌شود. بسیاری از شما به عنوان صاحب کسب و کار یا مدیر واحد منابع انسانی ممکن است با مشکلاتی از جمله تأخیر، تعجیل و غیبت کارکنان، پرداخت اضافه کاری یا کسر از حقوق اشتباه و به طور کلی پیچیدگی‌های محاسبات حقوق و دستمزد مواجه شده‌اید. حال آنکه اگر این محاسبات به صورت دستی انجام شود میزان این پیچیدگی و دردسرها دوچندان است. مطمئناً باید راه حل‌هایی برای سهولت در مدیریت موارد ذکر شده وجود دارد. هرچند بعد از انقلاب صنعتی اروپا و اجبار به استفاده از سیستم‌های حضور و غیاب تا حدودی بار این مشکلات را کمتر کرد، اما همچنان مشکلات زیادی پیش روی مدیران است.  این را بدانید که این تنها شما نیستید که با این مشکلات سروکار دارید هزاران نفر از صاحبان مشاغل و مدیران منابع انسانی با چالش‌های حضور و غیاب کارمندان خود مواجه هستند. در واقع نیاز به جمع آوری اطلاعات دقیق و کاهش کارهای ثبت دستی و میزان خطای ناشی …